По предварительным данным, около 25% работодателей страны планируют полностью отказаться от «удаленки» после улучшения эпидемиологической ситуации. По мнению экспертов, большинство организаций не будут возобновлять офисную работу.
Однако 45% работодателей планируют вернуть сотрудников непосредственно на рабочие места. В среднем 15% выступают за частичное восстановление офисного формата. 20% компаний позволять сотрудникам самостоятельно выбрать удобный график труда. Оставшиеся 20% предприятий ничего не поменяют в организации труда своих сотрудников.
Эксперты отмечают, что удаленный и гибридный формат работы – это один из лучших вариантов налаживания рабочих процессов в условиях сложной эпидемиологической ситуации. Очередная волна пандемии спровоцировала рост числа удаленных вакансий на бирже труда.
Существуют профессиональные области, к которым невозможно применить формат удаленной или гибридной работы. Это такие сферы, как туризм, гостинично-ресторанный бизнес, авиа- и ж/д перевозки, индустрия красоты и спорта, организация различных мероприятий.
Удаленная работа является выгодным форматом, как для работодателя, так и для самого сотрудника. Отработанная практика показывает, что компании смогли сэкономить на организации рабочих мест, а работники в свою очередь экономили время и деньги, которые ранее были затрачены на дорогу к рабочему месту.
