Работодатель обязан учитывать микротравмы и расследовать несчастные случаи на производстве. В статье расскажем, как правильно действовать, если работник получил травму на производстве.
С 1 марта 2022 года работодатели обязаны фиксировать травмы работников. Чтобы учесть микротравму, проведите расследование и выявите причины. С 1 сентября 2022 года действует новое Положение о расследовании несчастных случаев, которое утвердил Минтруд приказом от 20.04.2022 № 223н.
При несчастном случае, первое, что нужно сделать — это направить запрос о тяжести травмы в медицинское учреждение, в которое попал пострадавший. Как оформить такой запрос смотрите на примере ниже.
Медицинская организация составит соответствующее заключение по форме 315/у. В ней укажут характер и степень тяжести травмы. От степени тяжести травмы зависит в какой срок нужно расследовать несчастный случай.
После того как узнаете тяжесть травмы, известите контролирующие органы. Фонд социального страхования известите Сообщением по форме из приказа ФСС от 24.08.2000 № 157. А остальные контролирующие органы — Извещением по форме № 1 из приказа Минтруда от 20.04.2022 № 223н.
Сформируйте и утвердите состав комиссии по расследованию несчастного случая. При легком несчастном случае комиссию возглавляет работодатель. В состав входят представители работодателя, специалист по охране труда, представитель ФСС, представители профсоюза, уполномоченный по охране труда.
При тяжелом несчастном случае комиссию возглавляет государственный инспектор труда или представитель Ростехнадзора. В состав комиссии входят представители работодателя, специалист по охране труда, представитель ФСС, представитель профсоюза, уполномоченный по охране труда, представители администрации или органа местного самоуправления, представитель территориального отделения организаций профсоюзов.
Комиссия утверждается приказом. При расследовании, члены комиссии устанавливают обстоятельства НС. Для этого, составьте протокол осмотра места несчастного случая, протокол опроса пострадавшего, протокол опроса очевидцев и протокол опроса должностных лиц.
