С 1 марта 2022 года вступят в силу ряд изменений, касающихся охраны труда, вслед за которыми специалистам необходимо провести работы с действующей документацией.
1. Приказ о назначении ответственных лиц.
В марте будет изменен раздел Х Трудового Кодекса, где ответственным лицам будут вменены дополнительные обязанности:
— на постоянной основе выявлять опасности на предприятии, а также оценивать профессиональные риски, для снижения или полной ликвидации их появления;
— исключить возможность работы на рабочих местах с четвертых классом трудовых условий;
— согласовать инструкции по охране труда с учетом новых требований, предварительно разработав их на предприятии;
— исключить возможность работы с неактуальными инструкциями по охране труда;
— создать необходимые документы для учета микротравм.

2. Переиздание локально-нормативных актов
С учетом новых требований и изменений, предприятиям необходимо будет подготовить новые положения о системах управления охраной труда, указывая пункт подходящие под специфику компании.
3. Переработать инструкции по охране труда
Нововведения коснуться раздела «Общие требования охраны труда», в котором должен будет появиться перечень опасных и вредоносных производственных факторов, сказывающиеся отрицательным образом на здоровье работника.
Необходимо указывать порядок проверки заготовок, полуфабрикатов и других исходных материалов, в разделе «Требования охраны труда перед началом работы»
В обязательном порядке, все предприятия должны будут включить порядок оповещения ответственного руководителя о происшествии, которое может угрожать жизни и здоровью сотрудников и иных лиц, находящихся на территории производства.