При получении сотрудником производственной травмы – основное бремя по расследованию несчастного случая возлагается на плечи руководителя. Данное расследование проводится только в случае причинения вреда здоровью работника такие, как увечье, ожог, поражение электрическим током, обморожение и так далее.
К производственным травмам относятся не только травмы, полученные в результате трудовой деятельности, но и по пути на работу, в служебной машине, на территории предприятия, а также во время командировки или вахты.
После несчастного случая работодателю следует позаботиться:
- Об оказании первой помощи пострадавшему сотруднику и своевременной транспортировке больного в медицинское учреждение;
- О сохранности места происшествия в том же состоянии, что и после несчастного случая для упрощения процедуры расследования (в случае если это не будет угрожать остальным сотрудникам);
После того, как все тяготы по предотвращению тяжелых последствий чрезвычайной ситуации завершены, руководитель обязан сформировать специальную комиссию по расследованию производственной травмы. Комиссия должна выглядеть следующим образом:
— представитель работодателя;
— специалист по охране труда;
— представитель профсоюза или иного выбранного органа;
В случае если несчастный случай произошел с двумя и более работниками или привел к смерти пострадавшего, в комиссию также включают:
-государственного инспектора труда;
— представителя от органов местного самоуправления;
После того, как работодатель сформировал комиссию по расследованию чрезвычайного происшествия, проводится расследование, включающее в себя опросы пострадавшего и свидетелей, осмотр места, где произошел несчастный случай и изучение медицинских документов. В соответствии с данным расследованием, которое проводится от 3 до 15 дней, заполняется специальный акт по форме Н-1.
Следующий шаг руководителя предприятия состоит в том, чтобы отправить отчеты о происшествии, если пострадало несколько человек или в результате травмы кто-то умер. Отчеты нужны в следующие государственные органы:
— Прокуратура;
— Государственная Инспекция Труда;
— отраслевое ведомство;
— Фонд Социального Страхования РФ;
И последнее, что должен сделать работодатель – это обеспечить все необходимые выплаты по нетрудоспособности от ФСС РФ.
Выполнение всех вышеперечисленных задач поможет выявить все недочеты, которые привели к несчастному случаю и провести профилактические меры, чтобы не допустить производственного травматизма вновь.
