В нынешнем обществе интенсивно развивается производственный
сектор, появляются новейшие идеи. Поэтому, среди всех сфер деятельности
существует огромное соперничество. Все чаще предприниматели стали
перенимать удачные и перспективные идеи для ведения бизнеса, среди
которых забота о здоровье сотрудников занимает основное место.
Предприятие с высоким рейтингом никогда не позволит себе
невнимательно обращаться к вопросам безопасности своих подчиненных.
Для таких фирм важна репутация, а несчастный случай на производстве
может привлечь внимание масс-медиа, прессы и подорвать имидж. Также,
это повлечет за собой проблемы с надзорными органами, государственными
структурами, а в итоге с финансовыми потерями. Поэтому важно, чтобы
руководитель относился к вопросам по обеспечению безопасности своих
подчиненных со всей важностью и уделял этому вопросу особое внимание.
Существует четыре основных принципа, которые определяют важность
охраны труда на любом предприятии, независимо от количества работников
и его масштаба:
- защита здоровья конкретного работника гарантируется выполнением нормативных правил. Здесь имеется ввиду ценность самого сотрудника, имеющего для компании определенные знания;
- персонал должен быть дисциплинирован в соблюдении правил охраны труда. В этом случае производительность и эффективность предприятия будут повышаться;
- соблюдение правил охраны труда — это не только безопасность при выполнении своих обязанностей. Обязательно должна соблюдаться профилактика профессиональных заболеваний, обеспечение средствами гигиены, спецодеждой, строгое соблюдение режима работы и отдыха. Персоналом такие действия воспринимаются, как забота о них, как следствие текучка кадров значительно уменьшится. Предприятие будет более стабильно;
- при строгом соблюдении основных правил охраны труда финансовые потери компании на штрафные санкции, претензии контролирующих органов сводятся к нулю. Их отсутствие повышает имидж компании.