Результаты работы персонала зависят от опыта, навыков и компетенций, но и от состояния здоровья как физического, так и эмоционального. При ухудшающимся самочувствие у работника снижается продуктивность и качество выполнения своих задач. Именное поэтому опытный руководитель всегда заинтересован, чтобы все сотрудники чувствовали себя хорошо и комфортно на рабочем месте.
Человек, находящийся в тонусе и добром расположении духа комфортно чувствует себя в рабочей обстановке и показывает высокий трудовой результат, который в долгосрочной перспективе увеличит доход свой компании. А вот каждый день, проведенный специалистом на больничном, приводит к финансовым потерям, многие рабочие моменты могут замедлиться или вовсе остановиться, а коллективная эффективность падать.
Не менее опасна и ситуация, когда сотрудник приходит на работу с ярко выраженными признаками болезни и продолжает работу с плохим состоянием здоровья. Подобные случаи называются презентеизм. Тут возникает большой риск совершения погрешностей в работе, что может привести к лишним расходам. При плохом самочувствие продуктивность работника снижается, и он уже не может собраться и выполнить поставленные задачи. Не стоит забывать и о том, что специалист с явными признаками болезни может заразить остальных членов коллектива, что приведет к массовым больничным и значительным расходам.
Для сохранения здоровья каждого сотрудника и здоровой атмосферы в коллективе работодателю стоит формировать привычки среди персонала уделять внимание здоровью и принимать меры для его сохранения.