В закон от 02.07.2021 года 311-ФЗ с 1 марта 2022 года введены свежие исправления части Х Трудового кодекса РФ для предостережения от несчастных случаев на рабочем месте и болезней, приобретённых на производстве. Вводятся новые понятия, права и обязанности для обеих сторон.
Введено понятие «опасность» в ст. 209 ТК РФ. Данный термин — это возможная причина возникновения вреда для жизни и здоровья работника.
В обновленной статье ТК РФ 209.1 собраны главные правила предоставления условий труда, не представляющих опасности. На первом месте стоит предупреждение опасности на рабочем месте, а не фактическое ее устранение.
Изменения коснулись и статьи 214.1 ТК РФ. Любая деятельность в опасной обстановке запрещена, то есть, если работе присваивают 4-ю степень опасности по решению спец оценки, то работодателю нужно ее приостановить. Восстановить рабочий процесс можно, сдав повторно на классификацию степени опасности. И только после получения спец оценки допускается восстановление производства.
Какие же новые права и обязанности? Работодатель теперь может вести документацию в формате электронного документооборота. При контроле ГИТ следует предоставить возможность доступа к данным документам.
Внесены изменения дают полное право использовать видеонаблюдение, аудиозаписи и иные разновидности дистанционного надзора в целях безопасности на производстве. Но, сотрудники обязательно должны быть проинформированы о том, какие записывающие устройства используются на их рабочем месте.
