- Основополагающие принципы обеспечения безопасности труда.
Нововведения по охране труда
С начала марта 2022 года внесены преобразования в части Х Трудового кодекса Российской Федерации. Нововведения вызовут глобальные перемены в нормативной документации.
За текущий год начнут действовать около 20 обновленных правовых документов.
Рассмотрим пять важных изменений, касающихся охраны труда:
Основополагающие принципы обеспечения безопасности труда.
Введена новая статья ТК РФ 209.1. В ней собраны важные правила обеспечения безопасности труда — это предостережение опасностей и уменьшение повреждений здоровью рабочему персоналу.
- Регулирование профессиональными рисками.
В обновлённом варианте части Х Трудового кодекса Российской Федерации профессиональные риски разделяют на риски получения травмы и риски болезней, полученных на работе.
- Запрет на работу в опасных условиях.
На многих предприятиях сегодня условия труда 4-го класса — это не редкость. Теперь такая рабочая деятельность должна быть приостановлена.
- Учёт и расследование микротравм.
С 1 марта введено новое понятие «микротравма». Если раньше расследование по несчастному случаю, где работник не терял возможности работать не проводилось, то сейчас это изменится.
- Расчёт численности службы охраны труда на предприятии.
Минтруд создал рекомендации по количеству рабочих по охране труда с учетом классификации риска, численности подразделений и других показателей. Но, рекомендации — это не нормативно-правовой акт, поэтому заставить работодателя следовать им в полном объёме не получится.
- Регулирование профессиональными рисками.
В обновлённом варианте части Х Трудового кодекса Российской Федерации профессиональные риски разделяют на риски получения травмы и риски болезней, полученных на работе.
- Запрет на работу в опасных условиях.
На многих предприятиях сегодня условия труда 4-го класса — это не редкость. Теперь такая рабочая деятельность должна быть приостановлена.
- Учёт и расследование микротравм.
С 1 марта введено новое понятие «микротравма». Если раньше расследование по несчастному случаю, где работник не терял возможности работать не проводилось, то сейчас это изменится.
- Расчёт численности службы охраны труда на предприятии.
Минтруд создал рекомендации по количеству рабочих по охране труда с учетом классификации риска, численности подразделений и других показателей. Но, рекомендации — это не нормативно-правовой акт, поэтому заставить работодателя следовать им в полном объёме не получится.