Известный IT-сервис по подбору персонала и поиску работы, провел независимый опрос предприятий различных отраслей и пришел к выводу, что за последнее десятилетие ситуация с трудоустройством опытных сотрудников сильно поменялась. Больше компаний готовы принимать, на вакантные должности людей, получивших опыт в конкурирующей фирме. Хотя, еще в прошлом десятилетии политика большинства крупных организаций запрещала подобные перемещения.
Можно смело утверждать, что на это повлияла сложная эпидемиологическая ситуация в мире, связанная с Covid-19, а также сильное снижение демографии в непростые 90-е годы.
Независимый опрос охватил 149 округов Российской Федерации. И показал, что трудоустраивать опытных сотрудников конкурирующих фирм, готовы крупные банки, строительные предприятия, сферы услуг и продаж.
Всего 5% всех опрошенных организаций отметили, что не рассматривают кандидатуры, которые работали в конкурирующих фирмах, не при каких обстоятельствах.